Куда можно обратиться с жалобой на работодателя

Куда можно обратиться с жалобой на работодателяВопрос «Куда обратиться с жалобой на работодателя?» волнует очень многих россиян, ведь права трудящихся нарушаются весьма нередко. Немало людей полагает, что пытаться найти управу на частника нереально, однако это не более чем заблуждение. На сегодня в стране есть немало организаций, призванных обеспечивать законность, в том числе в сфере трудовых взаимоотношений. Подробнее об этом рассказывается ниже.

Нормативная база

Все законодательство, регулирующее отношения между нанятыми гражданами и работодателем, скомпилировано в Трудовом кодексе.

К наиболее грубым нарушениям, встречающимся чаще других, следует отнести:

  • слишком высокую, по сравнению с заявленной в договоре найма, нагрузку;
  • более низкую заработную плату;
  • задержку с выдачей причитающегося вознаграждения;
  • нежелание создавать приемлемые условия для персонала;
  • ненормированный график;
  • рабочий день больше 8 часов;
  • отсутствие выходных;
  • отказ в предоставлении отпуска;
  • незаконное увольнение;
  • перевод на другое место без согласия работника;
  • невыплата положенных по закону взносов в ФСС, пособий и пр.

Читайте также: Куда можно пожаловаться на нотариуса в России

Куда же можно пожаловаться

Любой работник, чьи интересы ущемляются нанимателем, имеет право обращаться с жалобой в уполномоченные государственные органы. Аналогичным образом рекомендуем поступить и гражданам, которым после отказа от приема на то или иное место так и не назвали причин отрицательно решения.

В нашей стране действует четыре ведомства, в чьи прямые обязанности входит защита прав работников. Речь идет о:

  • Роструде (по-старому его именуют трудовой инспекцией);
  • МВД;
  • прокуратуре;
  • суде.

Какие вопросы входят в компетенцию Роструда

Перечень нарушений достаточно велик. В трудовую инспекцию необходимо жаловаться, если работодатель:

  • отказывается оформлять отношения с нанятым служащим путем заключения договора;
  • не выплачивает зарплату;
  • выдает ее в неполном размере либо урезает без объяснения причины;
  • не предоставляет отпуска;
  • вызывает сотрудника на работу в выходные дни без положенной компенсации;
  • не желает привести рабочее место в соответствии с действующими правилами.

Куда можно обратиться с жалобой на работодателяЕсли в приведенном перечне есть и ваш случай, то смело направляйте жалобу в местное подразделение Службы по труду и занятости. Сейчас обратиться в упомянутый орган позволяет и Интернет – на официальном сайте ведомства есть специальная форма. Найти ее нетрудно, зайдя во вкладку «Написать обращение». Тут же приведен и образец жалобы, доступный для скачивания.

Работнику не стоит опасаться, что его наниматель впоследствии примет решение наказать его за строптивость. Ему предоставляется возможность сохранить анонимность. Об этом следует сообщить в отдельном пункте заявления.

На что можно рассчитывать? После получения обращения гражданина сотрудники трудовой инспекции придут на предприятие с внеплановой проверкой и выполнят одно из следующих действий при обнаружении нарушений законодательства:

  • выпишут штраф;
  • потребуют увольнения причастных лиц;
  • приостановят деятельность компании;
  • обеспечат привлечение виновных к ответственности (как к административной, так и в некоторых ситуациях к уголовной).

Читайте также: Куда можно жаловаться на Пенсионный фонд в России

Когда стоит идти в прокуратуру

Данное ведомство, надзирающее за соблюдением законов, занимается такими вопросами:

  • невыплатой на протяжении длительного периода окладов;
  • случаями привлечения к сверхурочной работе без обязательной компенсации;
  • введением штрафов в отношении сотрудников;
  • начисление зарплат ниже действующего МРОТ;
  • оказание психологического давления на персонал;
  • увольнение без причин.

В прокуратуру подают заявление, образец которого нетрудно найти в Интернете. Составленный документ заносят в местное подразделение ведомства лично или отправляют по почте. В нем, прежде всего, следует описать суть нарушения, не беспокоясь о ссылках на законодательство. Желательно жалобу сопроводить и документами, подтверждающими обоснованность обвинений.

Со своей стороны, в прокуратуре рассмотрят заявление, проанализируют изложенные в нем жалобы и, возможно, проведут беседу с ее подателем, опросят свидетелей. Также ведомство имеет право осуществить проверку предприятия и по выявленным нарушениям привлекать виновников к ответственности.

Когда идут в полицию

Органы МВД занимаются случаями, имеющими те или иные признаки уголовно наказуемых деяний. К таковым относят:

  • попытку сокрытия руководством несчастного случая;
  • оказание работодателем давления на служащих, заявляющих о необходимости расследования инцидента;
  • ложные показания при расследовании случаев травматизма, в результате которых служащий получил увечья, хронические заболевания или вообще погиб.

Если возникает необходимость обращаться в органы МВД, то рекомендуется прийти в отделение по месту работы и сообщить сотруднику, ведущему прием, известные вам факты. Когда тот сочтет, что сведения представляют интерес, то предложит написать заявление – его образец вам дадут на месте.

Кроме того, жалобу на незаконные действия работодателя допустимо подавать и в устной форме – для этого достаточно перезвонить по телефону 102.

Любое заявление, принятое полицией, рассматривается на протяжении 10 суток. При отказе реагировать на ваше обращение следует писать жалобу на бездействие правоохранителей непосредственно в прокуратуру.

Когда поможет суд

Суд – это в наше время последняя инстанция. В него обращаются в ситуациях, когда никакие жалобы в вышеприведенные органы так и не помогли найти управу на недобросовестного работодателя. В его компетенцию также входит увольнение сотрудника без повода или под надуманным предлогом.

В данной ситуации необходимо составить исковое заявление в районный суд, расположенный по месту вашей работы. К нему прилагают документы, могущие подтвердить вашу правоту и ранее отправленные жалобы в другие инстанции, вместе с официальными ответами на них.

Читайте также: Что делать и куда жаловаться, если не вывозят мусор

Как правило, процесс длится достаточно долгое время, потому придется запастись терпением и по возможности обзавестись профессиональным адвокатом, специализирующимся на подобных спорах.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...